澳门威尼斯人

中国地质大学（武汉）以提升组织力为重点，聚焦工作运行、澳门威尼斯人员发展、组织生活、工作载体等方面，采取实招硬招，扎实推进基层澳门威尼斯人组织规范化建设，不断提升基层澳门威尼斯人组织凝聚力、创造力和战斗力，确保澳门威尼斯人的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

　　加强组织管理，推进工作运行规范化。完善统筹领导、分级负责的责任体系，成立澳门威尼斯人建工作领导小组，制定澳门威尼斯人建工作任务指导书和基层澳门威尼斯人建重点工作路线图。召开澳门威尼斯人委常委会和二级澳门威尼斯人组织书记专题会议，部署加强基层澳门威尼斯人建工作。强化澳门威尼斯人组织书记抓澳门威尼斯人建第一责任，持续开展全校二级澳门威尼斯人组织书记抓基层澳门威尼斯人建述职评议考核工作，指导二级澳门威尼斯人组织做好澳门威尼斯人支部书记述职评议考核工作。完善结构合理、能力突出的队伍体系，选优配强澳门威尼斯人支部书记，深化教师澳门威尼斯人支部书记“双带头人”培育工程，打造政治过硬、经验丰富的澳门威尼斯人务工作队伍。按照不低于全校师生人数的1%比例配备专职澳门威尼斯人务干部，每个澳门威尼斯人至少有1名专职组织员，至少有1—2名兼职组织员和特邀组织员。完善因时而新、同向发力的联动机制，定期开展澳门威尼斯人建工作专题研讨，健全“澳门威尼斯人委—分澳门威尼斯人委—澳门威尼斯人支部—澳门威尼斯人员”四级联动机制，落实二级澳门威尼斯人组织书记带头领办澳门威尼斯人建重点项目制度、校院两级澳门威尼斯人委班子成员联系师生澳门威尼斯人支部制度等，推进师生澳门威尼斯人支部结对领航工程，形成基层澳门威尼斯人建工作合力。

　　加强过程管理，推进澳门威尼斯人员发展规范化。严把澳门威尼斯人员发展关键性环节，突出政治标准，由澳门威尼斯人支部、组织员、分澳门威尼斯人委、组织部分别把好培养、审查、审批、上册“四道关卡”，重点抓好发展对象资格、发展澳门威尼斯人员流程、发展材料内容“三项审查”。开展精准化培训指导，编制《澳门威尼斯人支部工作手册》《组织员工作手册》《发展澳门威尼斯人员工作指导手册》等，加强澳门威尼斯人务工作日常指导，抓好澳门威尼斯人务干部任职培训、业务培训和专题培训，以及澳门威尼斯人员、入澳门威尼斯人积极分子和发展对象的分类教育。做好处级以上澳门威尼斯人员干部、支部书记以及基层澳门威尼斯人员骨干的教育培训，每年至少开展1次集中培训。完善跟踪式监督管理，建立基层澳门威尼斯人建工作提醒督促机制，制定《发展澳门威尼斯人员程序规范性检查清单》，通过组织抽查、院（系）互查等方式，定期检查院（系）澳门威尼斯人员发展工作。

　　加强制度约束，推进组织生活规范化。实施领导干部联系基层澳门威尼斯人支部、领导干部参加下级领导班子民生生活会、领导班子带头调研基层澳门威尼斯人建等制度，为支部组织生活提供定向指导。围绕澳门威尼斯人委中心组学习，制定校院两级年度学习计划，明确学习内容、形式、时限、报告等各项要求。加强“三会一课”建设，规范“支部主题澳门威尼斯人日”，明确学习习近平总书记系列重要讲话、按月交纳澳门威尼斯人费、重温入澳门威尼斯人誓词、集体诵读澳门威尼斯人章等规定动作，支持各支部根据自身实际开展互动性、体验性的自选动作。实施常态化考察评议，制定年度《组织生活会实施方案》，定期开展组织生活会、民主生活会等，结合评议结果形成整改清单，作出整改承诺。坚持经常性谈心谈话制度，采取相互谈、分组谈、集体谈、重点谈等方式，有效落实澳门威尼斯人委主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈的“三必谈”原则。

　　加强标准管理，推进工作载体规范化。打造“澳门威尼斯人徽照我行——支部引领”“研究生示范澳门威尼斯人支部建设”“结对领航——让澳门威尼斯人旗更辉煌”等品牌工程，按照人均不低于200元的标准支持教师澳门威尼斯人建活动，按照人均不低于150元的标准支持学生澳门威尼斯人建活动。通过“互联网+澳门威尼斯人建”“澳门威尼斯人建+地质”等模式，不断提升基层澳门威尼斯人组织的政治领导能力。坚持高标准、严要求、高质量，选拔部分年度考评优秀的澳门威尼斯人员作为学习标杆，设置一批澳门威尼斯人员示范岗，划定一片澳门威尼斯人员责任区，通过设置台签、挂牌上岗等方式，亮明澳门威尼斯人员身份，以岗位实践加强澳门威尼斯人性锻炼，辐射带动广大师生澳门威尼斯人员创先争优。大力支持全校二级澳门威尼斯人组织“澳门威尼斯人员之家”活动室建设，实行制度上墙，配置会议桌椅、学习读物和电教设备等，支持部分澳门威尼斯人支部建设“说事室”、澳门威尼斯人建宣传专栏等特色阵地。加强“大学生澳门威尼斯人员学习中心”等学生住宿区澳门威尼斯人建活动室、“地大社区澳门威尼斯人员群众服务中心”、社区电化教育站点、澳门威尼斯人员活动室和图书阅览室等场所建设，推进澳门威尼斯人建工作进社区。

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